پلی استیشن به تبعیض در محیط کار متهم شد

پس از شرکت اکتیویژن، شرکت بلیزارد، شرکت ریوت گیمز، کمپانی یوبی سافت و بسیاری از استودیوها و شرکت‌های بازی‌سازی دیگر به نظر می‌رسد حالا نوبت به سونی رسیده است. اتهامات اخیر آنقدر بزرگ شده‌اند که اندازه و وسعت یک کمپانی دیگر برای مقابله با آن‌ها کافی نیست و اینطور که پیداست همه شرکت‌ها باید بهای رفتار نامناسبشان را بپردازند. پس از اخراج شدن و دریافت مهر محکومیت بسیاری از بازی‌سازان مرد در شرکت‌های بازی سازی، حالا احتمالش زیاد شده که این اتفاق برای پلی استیشن نیز رخ دهد.

اما ماجو (Emma Majo)، یکی از مهندسین IT که سابقه کار در شرکت پلی استیشن را داشته است، به تازگی شکایتی ثبت کرده است که ادعا می‌کند پس از کار کردن در شرکت سونی با تبعیض علیه بانوان مواجه شده است.

تیتر این شکایت علیه سونی به این صورت است:

«سونی محیط کاری را فراهم کرده است تا افراد بتوانند علیه کارمندان زن، تبعیض قائل شوند، این رفتار نادیده گرفته شده و به یک رسم تبدیل شده است. این مسئله برای کارمندان زن و کسانی که مونث به حساب می‌آیند صدق می‌کند.»

اما اینطور که پیداست، تبعیض در این شکایت به معنی آزار و اذیت نخواهد بود. طبق ادعای اما ماجو، سونی در شرایط خاصی که برای کارمندانش پیش می‌آید، مبلغ پرداختی متفاوتی را به کارمندان مونث اختصاص می‌دهد که کمتر است. برای مثال دو فرد در یک موقیعت شغلی با جنسیت‌های متفاوت، پس از موفقیت در یک بخش، پاداش‌های متفاوتی دریافت خواهند کرد و در این میان میزان پاداش کارمند مونث کمتر است. این مسئله برای شرایطی که تنبیه برای کارمندان در نظر گرفته می‌شود نیز صدق می‌کند و کارمندان مونث میزان و شدت تنبیه بیشتری از سوی شرکت را تحمل خواهند کرد.

به دنبال این مسئله ادعا شده است که این نوع رفتار بخشی از سیاست کاری سونی است و آن‌ها در زمینه ترفیع اولویتشان بر اساس جنسیت خواهد بود و بانوان در شرکت سونی به سختی می‌توانند ترفیع دریافت کرده و پیشرفت کنند. بی‌توجهی به این مسئله توسط مدیران کمپانی باعث شده است تا افرادی که مورد تبعیض قرار گفته‌اند ناچار و درمانده شوند.

متن شکایت از سونی به وجود سیاست‌‌های پنهان در شرکت اشاره می‌کند و ادعا می‌کند که هرگونه تبعیض، نادیده گرفتن تبعیض و یا کوچک شمردن مسئله تبعیض علیه بانوان در این کمپانی به دستور افراد و مدیران ارشد شرکت صورت گرفته است، چرا که اغلب این مسائل پوشش داده شده و یا کوچک شمرده می‌شوند. همچنین نشان دادن واکنش از سوی فردی که مورد تبعیض قرار گرفته شده است نیز در این محیط کاری غیر ممکن است.

در ادامه متن، به دخالت سران شرکت سونی در این روند تاکید شده است و آمده است که بالاترین رده‌ها در این کمپانی خواستار چنین رفتاری هستند. آن‌ها هستند که این رویه را شکل داده‌اند و آن را به سایر اعضا می‌آموزند تا یک روند کلی بدون وجود قاونون گذاری شکل بگیرد. دلیل رخ دادن موضوع تبعیض در تمامی شرکت‌های وابسته به سونی نیز همین موضوع اعلام شده و ادعا می‌شود که به همین دلیل این مشکل مختص به یک منطقه و یا یک شرکت خاص نیست.

جالب است بدانید که در هفته گذشته، جیم رایان (Jim Ryan)، رئیس پلی استیشن، نسبت به دادگاهی شدن شرکت اکتیویژن بلیزارد واکنش نشان داد و آن‌ها را نقد کرد. رایان اشاره کرد که فرهنگ شکل گرفته در این کمپانی بسیار کهنه است و در عصر جدید نباید چیزی به نام آزار و اذیت علیه کارکنان وجود داشته باشید. همچنین رایان اضافه کرد که در پلی استیشن به دنبال بهتر کردن اوضاع هستند و به خانواده پلی استیشن، از طرفداران تا کارمندان تضمین می‌کنند که پلی استیشن مکانی امن و قابل احترام است. این مسئله نیز از طریق ساخت یک محیط امن برای کارمندان به اثبات خواهد رسید.

متأسفانه مدت زمان زیادی از ادعای رایان نگذشته است که شکایت بزرگی به این صورت علیه پلی استیشن به ثبت رسیده. هنوز هیچ چیز مشخص نیست و باید برای اخبار و اطلاعات بیشتر صبر کنیم.

بنابراین برای دنبال کردن اخبار مربوط به اتهامات علیه پلی استیشن با ما همراه باشید.