تقریبا 25 درصد از کارکنان یوبیسافت قربانی بدرفتاری بوده اند

بعد از هجمه‌های به راه افتاده در روزهای اخیر دررابطه با نقض قوانین حقوقی کارمندان و بدرفتاری‌های متداوم در محیط کاری این شرکت، یوبیسافت بالاخره تصمیم گرفت تا یک نظرسنجی ناشناس و مستقل را از کارکنان خود به عمل آورد، تا بدین وسیله شاید وسعت این آسیب‌های محیطی و شرایط توصیف شده برای روسای این شرکت قابل درک شوند.

اما روز گذشته شرکت یوبیسافت تصمیم گرفت تا به‌صورت داوطلبانه نتایج این همه‌پرسی به انجام رسیده را به وب‌سایت خبری Kotaku ارائه دهد. این نتایج که بسیار نگران‌کننده و هول‌ناک توصیف شده‌اند، نشان دهنده از در معرض آسیب و سو استفاده قرار داشتن  تقریبا 25 درصد از کارکنان شرکت یوبیسافت است. به‌صورتی که 4 هزار و پانصد نفر از کارکنان این شرکت طبق اعترافات خود یا به‌صورت مستقیم تحت آزارهای محیطی قرار گرفته‌اند و یا شاهد به وقوع پیوست آن بوده‌اند. این نتایج هم‌چنین نشان می‌دهد که 5 درصد از 25 درصد گفته شده در این شرکت احساس نمی‌کنند که در نگاه افراد با مراتب کاری بالا تلاش‌های آن‌ها ارزشمند و لایق احترام است، و یا حتی در فضا کاری خود احساس امنیت نیز نمی‌کنند.

قابل ذکر است که بیشتر اعتراضات و شکایات صورت گرفته از سوی کارمندانی بوده است که جزو اقلیت‌های جنسیتی و یا نژادی بوده‌اند. این مقایسه این‌گونه به وجود آمده است که از میان تمامی افراد آسیب دیده و شکایت کرده، زنان 30 درصد شکایات را به خود اختصاص داده‌اند و اعتقاد دارند که در محیط کاری قوانین دررابطه با آن‌ها نقض می‌شود و یا به آن‌ها با نگاه تبعیض‌آمیز برخورد می‌شود. اما در طرفی دیگر افرادی که در اقلیت‌های جنسیتی قرار دارند 43 درصد میزان شکایات را به‌خود اختصاص داده‌اند که این آمار نشان‌دهنده از در معرض خطر قرار داشتن بیشتر این دسته از افراد دارد.

اما رییس هیئت مدیره شرکت یوبیسافت یعنی ایو گیمو ( Yves Guillemot) تصمیم گرفته است تا در مقابل این نتایج و هم‌چنین فشار رسانه‌های مختلف، وعده‌های خود را به‌سرعت با مخاطبان نگران درمیان بگذارد، که یکی از آن‌ها استخدام تعدادی بیشتری از زنان و اقلیت‌های نژادی و جنسیتی تا سال 2023 است. کوتاکو هم‌چنین اشاره داشته است که گیمو تصمیم ندارد تنها به یک نظرسنجی بسنده کند و او برنامه‌های دیگری را نیز برای اطلاع از وضعیت کارمندان خود در شرایط کنونی درسر دارد که در هفته‌های آینده معرفی خواهند شد. در بیانیه منتشر شده از گیمو آمده است:

تنها 66 درصد از افرادی که در نظرسنجی تصمیم به ثبت شکایت گرفته احساس می‌کنند توانسته از هر طریقی کمکی را دریافت کنند، که این نشان از ضعف بسیار شدید ما در بخش پشتیبانی دارد. هم‌چنین این نظرسنجی نشان داد که در ذهن و اعمال مدیرهای ما در استودیوهای متعدد شرکت یوبیسافت حساسیت خاصی نسبت به موضوع مهم احترام به تمامی عقاید و جنسیت‌ها وجود ندارد که مایه شرمساری است. بنابراین، ما باید در بخش‌های نظارتی و پشتیبانی تغییرات زیادی به وجود آوریم، و آن دسته از مدیرانی که شایسته و لایق هستند را به‌خوبی تشویق کنیم تا بدین صورت الگوهای مناسبی را در شرایط بوجود آمده در کنار کارمندان خود داشته باشیم.

طبق شنیده یکی دیگر از اقدامات گیلموت تاسیس یک بخش تازه در شرکت یوبیسافت با نام کمیته بررسی است، که در این کمیته کارشناسان مختلفی محصولات تولیدی شرکت یوبیسافت را زیرنظر خواهند گرفت و در صورت مشاهده هرگونه محتوا توهین‌آمیز و یا تحریک‌آمیز در میان گروه‌های نژادی و جنسیتی، این موضوعات گزارش خواهند شد.